Не волнуйтесь, если что-то не работает. Если бы всё работало, вас бы уволили.
— Mosher’s Law of Software Engineering

Часто в последнее время слышу, что системных администраторов не считают за людей и вообще за полноценных сотрудников какой-либо фирмы/организации/конторы(и т.д.). И сразу же встает вопрос: «за что?»…

Как же сделать так, чтобы сисадмина уважали на работе?
Прошу прощения за неразборчивый, неграммотно составленый текст. Объясню это тем, что у меня температура 38,7, жутко болит горло и насморк, который забил мозг :)



( Читать дальше )

Мысли об админской культуре.
Вчера цепануло слух…
Жена, училась со мной на психолога.
Говорит: «Можно нарушить порядок на сисадминском столе и положить бананы к окошку?»
Я ей говорю, канешна можно. НО! зацепил сам вопрос…
Неужели это настолько заметно меняет человека — быть админом. Неужели это та самая профф деформация.
Сижу осматриваю своё рабочее место, так и есть. Две немытые чашки с кофе, горы бумажек и дисков. Флэшки… Веники…
Отсюда вопрос… А собственно это деформация или дань моде? Принадлежность к сообществу?
Эх… пойду курну да кофейку сделаю.

Начальство затребовало отчет о нашей работе за месяц.

Рукопись о деяниях славных, одминов за месяц прошедший.
1.Изгнание болезний и вирусов из сетии локальной, в управление отданной.
2.Клемение лошадей троянских, да заточение их в папку коронтинную.
3.Обучении отроков неразумных работе на машинах заморских, в бухгалтерии процессорами нареченных.
4.Настройка фильта Чешкого, Винроута, что стенной огненной границы сети от вторжений охроняет.
5.Смена паролей таинных, права безграничные дарующих.
6.Чтение рукописей отчетных мага Гендальфа, Хранителя Данных важных, о временах былых и дне сегоднешнем. ©